| Portal Gesundheitsmanagement |
| Gesundheitsmanagement im Unternehmen |
| Als integraler Bestandteil der Personalführung kann aktives Gesundheitsmanagement Motivation und Wohlbefinden der Beschäftigten nachhaltig steigern, das Betriebsklimas verbessern, den Krankenstand senken und das Führungsverhalten optimieren. Unter aktivem Gesundheitsmanagement verstehen wir die planvolle Entwicklung einer Umgebung, die auf eine gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz zielt. Der Nutzen ist doppelt: Der einzelne Mitarbeiter profitiert ebenso wie der Unternehmenserfolg insgesamt. Dabei erhält der Aspekt der Prävention dieselbe Bedeutung wie die Aufgabe, akute Schwachstellen der
betrieblichen Organisation zu beheben und zur Lösung individueller Probleme beizutragen. |
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Was ist Gesundheitsmanagement? |
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Gesundheitsmanagement ist zukunftsweisend. Die globale Wirtschaft lässt Produktionsrückstände und Arbeitsausfälle nicht zu; der Konkurrenzdruck ist groß. Ein effektives Management der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und Verantwortungsträger wirkt präventiv und beugt Ausfälle und somit eventuelle finanzielle Schäden vor. Vor allem auch der steigende Kostendruck seitens der Krankenkassen wirkt sich auf das Kostenniveau eines Unternehmens aus. |
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Warum Gesundheitsmanagement? |
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Die Implementierung eines innovativen, betrieblichen Gesundheitsmanagements kann verschiedene Gründe haben. Jedes Unternehmen bringt andere Voraussetzungen mit sich. Unmittelbar gibt es jedoch eine Reihe von Faktoren, auf welche sich die Gesundheitsprogramme unmittelbar auswirken sowie bestimmte politische und wirtschaftliche Grundvoraussetzungen, welche mehr Innovation und effiziente Arbeit essentiell machen. |
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Welche unternehmerischen Vorteile bringt Gesundheitsmanagement? |
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 Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie, die das Ziel hat Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern und Gesundheitspotenziale zu stärken. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat einen starken Einfluss auf die Gesundheit des Unternehmens.
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Welche gesundheitlichen Vorteile bringt Gesundheitsmanagement? |
 Die Arbeitswelt kann gesundheitliche Risiken, jedoch vor allem auch Chancen für Ihre Mitarbeiter bieten. Geeignete Arbeitsbedingungen, wie z.B. eine befriedigende und abwechslungsreiche Tätigkeit, fördern die Gesundheitspotenziale und stärken Körper und Psyche. Ein angenehmes Betriebsklima, Mitbestimmung und Information der Mitarbeiter/innen, sowie Anerkennung der Leistung wirken sich gesundheitlich positiv aus. |
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Im betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir Ihr professioneller und leistungsfähiger Partner. Wir unterstützen Sie in der Einführung oder Optimierung Ihres individuellen Gesundheitsmanagementsystems. |
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Gesundheitsmanagement 
